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東莞工作服定做的作用與意義

?  企業(yè)如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”。可見,企業(yè)形象,首先是人的形象!

  東莞工作服定做不是一般的普通服裝,雖然同是穿著在人的身體上,但所起到的意義不同。工作服在穿著的背后有著特殊的意義。它能體現(xiàn)出個人的工作精神和面貌,是表現(xiàn)集體精神極強的服裝。工作服在一定的工作環(huán)境下,能起到較好的保護能力。
東莞工作服定做的作用與意義的圖片
  東莞工作服定做提高企業(yè)凝聚力:人是最活躍的企業(yè)資源,也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服一個側面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關心。

  東莞工作服定做創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化:工作服形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內涵。設計獨特的工作服,還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,比如深色調和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領導的影子,就能窺探到企業(yè)的文化。

  規(guī)范員工行為:無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來,穿工作服就相當于一次“崗前會”。東莞工作服定做是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據(jù)客戶的要求,結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。

  企業(yè)不能沒有自己的工作服,穿著工作服就像是宣傳產品一樣,因為工作服上的標志和工作服的顏色、款式就象是一個流動廣告,當工作人員把工作服穿著出去,就能帶動了產品的標志,讓更多的人認識到產品,起到很好的宣傳效果。

  工作服是工作中必須穿的,他是能起到較好的保護能力,更是企業(yè)的標志,體現(xiàn)了整個公司的精神面貌。能讓客戶體現(xiàn)到生產的專業(yè)和認真的態(tài)度,這能給到客戶很好的印象。
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東莞工作服定做的作用與意義

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