石排工作服廠家;工作服定制必須要注意的細(xì)節(jié)
?工作服在提升企業(yè)形象,展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用,另外,工作服有宣傳的作用,例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服,走到哪里都是一個流動的廣告,所以企業(yè)的工作服定制因此我們必須懂得工作服定制和選工作服廠家來定做。?
工作服定制面料要好用來和商界人士制作工作服的面料,應(yīng)當(dāng)盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之下,本著既經(jīng)濟(jì)實惠,又美觀體面的方針,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料,不僅質(zhì)地純天然,而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經(jīng)濟(jì)條件如能允許,工作服定制廠家建議應(yīng)對此予以優(yōu)先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等,皆屬于高檔混紡面料。與前者可比,它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結(jié)實、耐折、耐磨,在價格上比較便宜,因而經(jīng)濟(jì)實惠。工作服定制色彩要少統(tǒng)一工服定制時,切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章,或者花里胡哨,都無益于維護(hù)本單位的整體形象。所以,從總體上講,工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說,選擇工作服的色彩時,有三點應(yīng)予重視:一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中,標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是,某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念,而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動中,它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工工作服款式圖片的主色彩,亦為一種國際上通行的作法。根據(jù)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設(shè)計方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服定制要注意使用面工作服服裝定制有些時候,為了從事某些特殊工作或是適應(yīng)某些特殊環(huán)境的需要,用以制作工作服的面料,通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。例如,防火、防水、防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的工作服的面料時,務(wù)必要一絲不茍、精益求精、嚴(yán)格把關(guān),絕對不允許放松標(biāo)準(zhǔn),以次充好。如果不是情況較為特殊的話,一般不應(yīng)當(dāng)選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學(xué)纖維面料,來制作商界人員的工作服。用各種化纖制作的工作服,在短時間之內(nèi),大都色彩鮮艷、免燙抗皺,堅牢耐穿,而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經(jīng)不起時間的考驗,穿的時間久了,通常都會被磨得發(fā)光發(fā)亮,表面上也往往會藏污納垢、起毛起球,并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電。簡而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、做工要精,這是工作服定制的最基本要求。