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信陽工作服廠家設計工作服要考慮哪些因素?

?關于工作服的設計需考慮的因素很多,好的工作服不只外形上看起來得體美觀,還能給人耳目一新的感覺,因而它也意味著企業(yè)和單位的形象,在工作服廠家定制設計工作服時需要注意三個基本要素:
信陽工作服廠家設計工作服要考慮哪些因素?的圖片?
一、款式設計

款式設計,決定著工作服的式樣,是服裝設計的第一步??钍皆O計的著眼點首先在于區(qū)別工作服的不同特征和應用性。用于功能防護的工作服,造型上的合理性、服裝局部設計的制約性、服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規(guī)定甚嚴。

二、顏色設計

顏色與款式同為設計的兩個支撐點,在具體設計時很難區(qū)分,有時先有設計款式然后配色,有時先有顏色構想后配以款式。工作服顏色設計要求在于其生理、心理與象征。顏色的鮮、灰、明暗會影響作業(yè)者的情緒,增加或減少作業(yè)者的疲勞感、單調(diào)感.煩燥感。顏色設計以寧靜、安詳、清潔、衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色。顏色與環(huán)境色的對比與協(xié)調(diào)。

為工作服進行色彩搭配時,總體上要堅持“三色原則”主要要求是與制服一同衣著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪,包括制服自身在內(nèi),其色彩應在總量上被限定在三種以內(nèi)。這種作法,可使配色的效果最佳。具體而言,在穿制服時,全身一色未必不可,全身兩色不能算少,但是致多不宜超過三色。否則,全身的色彩就會亂套。遵守“三色原則”主要是為了體現(xiàn)出簡潔大方的整體風格。此外,除本單位的標志之外,工作服上不宜出現(xiàn)任何圖案或飾物。既應當與眾不同,又不宜一味追逐時尚甚至走在時尚之前;既應當體現(xiàn)出本單位的特色,又不可為了別具一格而以奇裝異服的面目呈現(xiàn)。

三、材料設計

服裝材料是工作服和職業(yè)裝定制設計的物質基礎,服裝材料設計通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上,只有運用恰當?shù)牟牧蟻肀憩F(xiàn)設計意圖,才能準確地表現(xiàn)設計效果。工作服定制材料的選擇與設計,應從材料的理論性能、生物性能、質感及加工性能等多方面研究,以盡可能地來達到產(chǎn)業(yè)服裝的特殊要求。職業(yè)工裝定制必須考慮作業(yè)環(huán)境,降低環(huán)境因素和作業(yè)性質對人可能帶來的損害和影響。

以上就是工作服設計的基本要素,做好了這些準備,相信也一定能設計出優(yōu)質美觀大方的工作服。
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